 | 网络兼职招聘陷阱多多需提高警惕勿上当
网络兼职招聘，广泛分布在QQ群、微信群、朋友圈、贴吧、论坛，主要职位有手工活、打字员、投票员、影评员、网络刷单等，而这些轻松又高薪的“工作”，到最后均需收取如“认证金、保
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在广州ktv做服务员，年底了要不要跳槽？
工资如果不满意，对于公司文化思想观念也差别很大。到年底了，要不要跳槽呢？最近很多网友都提出这样的一个疑问，年底要不要跳槽？有网友想换个职业，想要去广州KTV找一份工作，适合在年底找 | 08-17 |
去广州ktv做服务员公司可以擅自调离岗位吗？
劳动合同呢对于我们的岗位，工作时间工作地点都有相关的规定，变更任何部分呢都需要。这个合同的双方同意。目前呢嗯小张就遇到了这样的问题，他在一家KTV做服务员。公司呢，想要把他调去做前 | 08-17 |
10年老牌订房经理诚招，一天上两个班
平台日结1000-1200-1500起步不封顶，日结待遇1、提供酒店住宿，报销机票。2、来公司不收取任何费用。3、我这里不看身高只要长的水灵就行。我做了10年夜场，每天至少都能订1 | 08-01 |
东方魅力诚招1000-1200-1500
应聘电话/微信：15390898648无IC卡 无工服 直接面试 直接上班(一):模特招聘:全国各地招聘年龄:18-26周岁之间招聘形象:女,净身高170CM以上,形象特好,气质特 | 08-01 |
成绩“不好”的毕业生怎样写简历？
成绩的“好”与“不好”本身就是一个相对的概念，因为不同的行业对于成绩的要求也是不一样的，比如投行，咨询对于成绩的要求较高，而制造业的公司则相对没有那么高；在一个行业里面，不同的公司 | 12-31 |
别让努力白费！这才是一万小时定律的正确打开姿势
Gladwell在《异数》一书中提出了一万小时定律：只要经过1万小时的锤炼，任何人都能从平凡变成超凡。这句话完全肯定的句式也决定了其必然会成为一个比较具有争议性的话题：有人视作真理 | 12-31 |
马太效应对于广州夜场的启示
想让夜场发展的更好，我们就需要不断充实自己的相关知识。我们需要站在巨人的肩膀上，多看前人积累的一些经验，然后根据我们自己的实际情况加以应用，广州夜场招聘今天要讲的就是管理方面应该懂 | 09-20 |
在选拔广州夜总会领导应该注意的事项
在选拔领导的时候，应该有许多事项是需要注意的。因为作为夜总会的领导，可以说算是灵魂人物，因为夜总会的领导如果当得好，就会让夜总会走向一个繁荣的前景。如果广州夜总会招聘领导当不好，那 | 09-20 |
个性化广州ktv服务要与时俱进
推出个性化服务会让客人感觉到自己是受到重视的，个性化就等于是专门为自己或者只是一少部分人推出的服务。但是个性化服务要做到客人的心里，如果做不到心里，或者只是一成不变没有改变的话，那 | 09-20 |
招聘官最希望看到的简历是什么样？
如果充分利用简历的话，它可以成为一种灵活的营销工具，它不仅能在你找工作时派上用场，而且可以在两次求职之间帮助你对自己的职业生涯进行管理。写一份简历迫使你明确自己的职业目标。它是你最 | 08-16 |
低薪不配谈恋爱？未必！
如果一个月只有2000块，你还会找对象吗？近日，前程无忧论坛上发起了一个这样的讨论。事实上，这是一个困扰很多年轻人的问题“自己都养不活，还找什么对象啊”恐怕这是很多年轻人的心声。我 | 08-16 |
微简历：百余字求职是否靠谱
最近一段时间，在微博上“微简历”求职悄然在毕业生中流行起来。140字以内作自我介绍，进而打动用人单位，这绝非易事。为了让“微简历”言简意赅又能打动人，文字还得具有“网络味儿”，诙谐 | 05-24 |
HR直言：这几类求职者不会要！
1.这是个看脸的世界，面试也要看 最近在论坛上发现一些有意思的观点，比如大家也都会承认，面试有的时候是要看脸的，要是在以往如果我特别提到这点的话，一定会有很多网友来抨击面试官的不 | 05-24 |
这四类人早谈薪，就是“自寻死路”！
近期，在广州夜场招聘网发起的关于谈薪时机的调查中，有7.22%的人认为在初面的时候就要把薪水问题讲得清清楚楚、明明白白。对此，广州夜场招聘网网友“mapancool”的理由是：“跳 | 04-09 |
如何你的简历提高回复率？
作为应届毕业生，在求职的时候，也许你投递了无数的简历，回复的多少？简历的回复率直接与你的简历制作有关，如何提供你的简历回复率呢？几点介绍了让你的简历提高回复率4大秘诀。写点文字，告 | 04-09 |
这样解释空白期，面试才有戏！
“裸辞”时间一长，空白期就来了！这个时候，在面试中无论如何也无法逃避HR对空白期的追问，不仅如此，HR可能产生一些不好的联想；比如“空白期这么长，能力不行？”、“是被公司辞退的吗？ | 04-02 |
如何在简历中有效避免不利因素
在写一份个人简历时，对你以往的经历应该有取舍地来写，以下几点或许可以帮助你。 1、工作经历中的间隙：很多人在工作经历中有间隙，如能合理解释，如就学、生育，那你只需将此写进履历即可 | 04-02 |
面试时是该诚实作答还是该说谎？
当事人自述： 我认为，面试的时候要十分真诚，这样自己就不会因为要掩饰什么而紧张(实际上每个人都会有点紧张的)，不知道我的观点是不是完全可取？不知道我的诚实是不是会给我带来麻烦 | 04-02 |
HR如何看待简历中的自我评价？
自我评价在一份简历中占的比重是怎样？HR的关注程度有多高？有2-3年的工作经验，怎样写自我评价才能更吸引猎头呢？谢谢！专家李淼： 一般HR在看简历时会较多注意候选人的工作经验以及学 | 04-02 |
这些信号代表面试失败？那可不一定！
我们在面试时，时常会遇到一些情况，让我们觉得这个面试大概没戏了。其实并不一定哦！情况一：回去等通知，XX天后再联系你 网友“Imgood”：感觉一般面试完HR如果说回去等通知啊， | 03-31 |
顺应时代，与时俱进做简历
即将步入人才市场，在茫茫的职场中寻找一个属于自己的位置。准备一份让招聘官喜欢的简历，是走向成功的第一步。事实上，除了必须的要件以外，人事经理对于履历风格的追求也可谓“与时俱进”。在 | 03-31 |
HR最讨厌这些求职者，看你是不是
有些求职者是HR避之唯恐不及的类型，这些求职者被拒的概率很高。进来自测你是不是在无意中也成为了其中的一员。 1、没有职业目标：不知道自己想干什么，对什么有兴趣。公司不能拿一个职位 | 03-31 |
为啥列举一堆缺点的简历受欢迎？
某国内著名的大企业欲招聘部门经理一名，待遇从优。消息传出，竞聘者如潮而至。其中不乏名牌大学毕业的高材生，更有身手不凡的跳槽英雄。然而，最后的结果出人意料，其貌不扬、毕业于一所普通高 | 03-31 |
为什么面试总没回音？看了你就知道！
“‘面’了我1—2小时，面试的过程中，经理也当场表示满意我的工作能力，为何没通知？”“公司详细地介绍了公司业务、人员结构、薪资福利，也给予我充分时间‘最后一问’，为何没了下文？”“ | 03-31 |
六个“避免”秀出你的简历
找工作第一件事就是写简历，这是给招聘单位的一份“见面礼”，也是展示应聘者素质的一块“门面”。简历写得好坏，关系到应聘的成败。以笔者的经验，撰写简历要做到“六个避免”： 一、避免冗 | 03-31 |
广州夜总会中竞争关系的同事大都做不成朋友
职场水很深，稍微不注意的话，就容易失足落水。在职场中是有一些讲究的，这些讲究包括不要和同事谈恋爱，或者是和领导谈恋爱，通常公司都是有这种内部规定，还有衣着不能太过于暴露，也不要向同 | 03-30 |
广州KTV唱歌好听，要学会头腔共鸣用假声发高音
要唱好歌需要一定的技巧，在一首歌情绪饱满的地方，或者是高潮的部分，通常音都很高，怎么来唱高音呢？我们真声达不到的话就要用假声来唱。广州KTV招聘网总结发出假声的方法有三种：第1种是 | 03-30 |
怎么当好一个广州夜场店长提升营业额？
虽然说夜场店长在整个店面中，在所有员工中你算是官最大的，但是你要明白的一点，就是你和员工都是平等的生命体，就是你有赏罚的权力，也需要得到员工的认可。不然的话，员工一旦发脾气，决定不 | 03-30 |
巧用“补充说明”完善简历
“补充说明”通常是在求职简历的结束部分，可以填写，也可以空着。不过，如果能够善于利用它，求职成功率将会大大提高。毕竟，作为求职简历的最后部分，它是表现自我的最后机会。 在“补充说 | 03-29 |
面试官典型七大“刁难”问题
1．“脑筋急转弯”类问题 无忧点评：除了招聘开发设计类职位的面试，其实在多数面试中，纵使有所谓脑筋急转弯类的问题，也是少量的，并多是在面试的最后出现。面试官问这些问题并不求标准答 | 03-29 |
“怪味”简历让人哭笑不得
好端端的一份求职简历，封面却赫然印有“无形资本”四字；为夺人眼球，已婚偏偏写成“待定”……记者日前从人才服务中心获悉，沪上部分求职者包装意识太过强烈，频频制造出“怪味”简历，有关专 | 03-29 |
面试官讨厌你问这三个问题！
调查显示，HR们最讨厌求职者在电面时询问公司的各类八卦问题，比如公司员工或者领导的八卦等等。由此，我们总结出电面提问三大忌：薪资、八卦、公司名。 禁忌一：你是哪个公司？是做什么的 | 03-29 |
三步打造出专业水准的简历
求职的第一步是要写简历。但写自己的简历很难，因为简历就是你人生的宏观体现，但你的生活是琐碎的，大部分是与你的简历没有任何关系的日常的细节。你要做的第一件事是改变心态。你需要重新考虑 | 03-29 |
面试三大意外情况，你遇到过吗？
无论何时何地，“意外”都有可能降临到你身边。下面列举几个面试突发事件和应对方式，希望能帮到你。 状况一：应聘迟到 前程无忧支招：没人想面试迟到，因为谁都知道迟到会给面试官留下不良 | 03-29 |
职业规划 准确定位 打造职场魅力女杀手
“天黑请闭眼”，这是“杀人游戏”的规则术语，却在近年成为职场白领之间的流行暗号，一个贯穿着观察、分析、争论、判断乃至一点表演成分的游戏。虽则更大的意义在于业余用以解压的消遣，但它无 | 03-21 |
职场必修的四项职业情商
职业素质是从事某种职业应具备的基本素质，包含职业兴趣、职业个性、职业技能和职业情绪几大要素，其中职业情绪就是职业情商。职业情商是从事某种职业应具备的情绪表现，职业情商的高低直接决定 | 03-21 |
广州夜场招聘网哪家比较好？
想要到夜场工作的原因有很多，比如说夜场可以一直穿得光鲜亮丽，而且工作环境也比较好，重要的是对学历没有什么要求，只要长相漂亮，性格开朗活泼，懂得为人处事相处之道就可以了。那广州夜场招 | 02-07 |
广州夜总会招聘人才引进，物质奖励、精神奖励并举
想要引进能力不错的人才，能力是要靠金钱来衡量，又特别是在这个物价上涨的社会。引进人才自然就会提到工资。除了基本工资之外，还可以有物质奖励和精神奖励。物质奖励，比如说绩效工资，基本工 | 02-07 |
靓丽女生入职前要在广州ktv招聘后培训
有一些年纪不大的靓丽女生，很喜欢打扮，希望从事的职业，可以让自己每天都化着美美的妆上班，就选择了ktv行业。虽说没有什么经验。有不少都是孤身一人来到陌生的城市打拼，觉得服务行业学起 | 02-04 |
在广州夜总会别老跳槽，长干得发展
任何一个行业，都不喜欢老是跳槽的人。如果你在面试的时候，跟人事说，自己平均一年要换好几份工作，你看这家公司会不会录用你，即使录用你也是暂时填补空缺，绝对不会把你当成发展和培养的对象 | 02-04 |
6大错误让你的简历被弃
每发出一份求职简历，相信你的内心就多了一份期盼与渴望，但往往事愿人违，因为我们发出的简历，有时如同石沉大海，毫无音信，这会屡屡打击我们的求职信心，但究竟是什么原因会造成这种情况呢？ | 01-15 |
“管人”潜规则中几点原则和技巧
“管人”，就是在销售管理中与人打交道的学问。在这里，笔者只准备探讨一下销售管理者与下属打交道的问题，这里也只准备讲一些类似于“管人”中潜规则的方面。在笔者看来，“管人”主要有四点的 | 01-15 |
招聘官挑选简历六大标准
1、过长的简历毫无作用 简历的长度和厚度：招聘者平均在每份简历上花费1.4分钟。一般会阅读1页半材料。过长的简历毫无作用，而且不容易突出重点。在简历后附上一大堆证明材料的做法并没 | 01-06 |
职场女性十种短命工作方式
职场女性10种短命工作方式，其中的你有几条呢？注意了！职场女性10种短命工作方式危险方式1：极度缺乏体育锻炼。在932名被调查者中，只有96人每周都固定时间锻炼，68%的人选择了“ | 01-06 |
简历如何直击HR招聘“脉门” ？
眼下正值职场人寻求工作新发展的黄金时期。相比人山人海、效率低下的传统招聘会，应聘者们更青睐信息明确、方便快捷的网络招聘，但却有不少求职者表示，他们投出的简历常常如泥牛入海，杳无音信 | 01-06 |
90后，你到底想要怎样的工作？
知乎上有一个提问：最近公司录用了一批90后的新员工，基本上全都离职了，最短的半天，最长的也就工作了1周，迫切的想知道90后员工的求职观，什么样的工作是90后想要的？什么样的老板是9 | 11-14 |
为什么我不建议你买保险？
前段时间单位体检，很多同事都或多或少地查出了不同程度的“小”问题，比如血压高、血脂高、甲状腺结节、胃炎等等。正是冲刺的年纪，万一不幸罹患重病，又不想拖累家人，与其被动，不如主动规避 | 11-14 |
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