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这四类人早谈薪,就是“自寻死路”!


发布时间:2020-4-9 22:18:10     查阅次数:   招聘信息

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萝岗
   
  近期,在广州夜场招聘网发起的关于谈薪时机的调查中,有7.22%的人认为在初面的时候就要把薪水问题讲得清清楚楚、明明白白。对此,广州夜场招聘网网友“mapancool”的理由是:“跳槽不就是为了钱吗,工资不问清楚就继续面试,不是浪费自己时间和金钱么?”
  
  也有人对于初面谈薪并不看好,认为风险系数太大,广州夜场招聘网网友“白极雪”对此的看法是:“如果面试一上来就谈薪资,会让HR很反感:你究竟有几斤几两我都不知道,怎么跟你谈?!而且还给人留下一个‘冲着钱来的’坏印象,尽管在求职过程中,薪资是必谈的,而且也是决定求职是否成功的一个关键要素,但薪资不是唯一标准!如果你被HR贴上这么一个标签,后面的面试再出彩胜出的可能性都不大。”
  
  以下几类人切忌不要过早谈薪:
  
  1.初出茅庐的毕业生:这个时候多参加面试没有太大坏处,有助于了解更多对自己有利的信息,并且更理智客观地评估自己的价值。况且没有工作经验傍身,一开始就谈薪,未免显得太狂妄。
  
  2.自身能力有欠缺的半吊子:显而易见,你没有足够的初面谈薪资本。
  
  3.转行转岗的转型者:这个时候,获得重要的相关工作经验,要比薪水的提高更重要,参加更多面试也是在让你了解想要进入的行业和岗位,为最终成功转行转岗提供机会。
  
  4.有较长空白期的裸辞者:这是在简历上就会体现出的劣势,如果要扭转它,你需要通过更多的面试展现自己的实力,等双方都更加了解后,谈薪资本才会显现。

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